Cục Quản lý lao đ
ộng ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) triển khai ứng dụng kết nối, hỗ trợ khẩn cấp trên điện thoại cho người lao đ
ộng Việt Nam ở nước ngoài, đặc biệt là Hà
n Qu??c, Nhật Bản...
Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng m?
??i c???a virus Corona (Covid-19) gây ra, đặc biệt là một số quốc gia/vùng lãnh thổ có nhiều lao đ
ộng Việt Nam đang làm việc như Hà
n Qu??c, Nhật Bản,.., Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung yêu cầu các đơn vị xây dựng chi tiết các kịch bản ứng phó và phải gửi về Bộ trước 17h chiều 24/2.Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các đơn vị xây dựng chi tiết kịch bản ứng phó Covid-19.Cụ thể, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung yêu cầu Cục Quản lý lao đ
ộng ngoài nước phối hợp với Trung tâm lao đ
ộng ngoài nước và các cơ quan liên quan xây dựng kịch bản ứng phó chi tiết, nhằm đ
ảm bảo tối đa quyền lợi của người lao đ
ộng tại các thị trường ngoài nước, đặc biệt là các thị trường có số lượng lớn lao đ
ộng Việt Nam làm việc như Hà
n Qu??c, Nhật Bản, trong trường hợp dịch bệnh bùng phát.Theo đó, Cục Quản lý lao đ
ộng ngoài nước cần rà soát, thống kê cụ thể số lượng lao đ
ộng đang làm việc tại các thị trường chi tiết tới từng địa phương, khu vực. Đồng thời, nêu các phương án hỗ trợ người lao đ
ộng tại nước ngoài, hỗ trợ người lao đ
ộng về nước; cách ly, chữa bệnh khi người lao đ
ộng về nước (phương án theo quy mô lao động, như dưới 1.000 người, từ 1.000 - 5.000 người, từ 5.000 - 20.000 người…).Trong từng phương án, cần nêu cụ thể các giải pháp để thực hiện như nguồn kinh phí, nhân lực thực hiện, phương tiện, điều kiện đ
ảm bảo… Các giải pháp về ngoại giao, trao đổi thông tin với cơ quan quản lý nước tiếp nhận lao động. Các giải pháp về tuyên truyền cho người lao động; giải pháp ngăn ngừa các phản ứng tiêu cực của người lao động…Cùng với đó, các phương án trong trường hợp các thị trường khác ngừng tiếp nhận lao đ
ộng Việt Nam sang làm việc. Đặc biệt, triển khai ứng dụng kết nối, hỗ trợ khẩn cấp trên điện thoại cho người lao đ
ộng Việt Nam ở nước ngoài, đặc biệt là Hà
n Qu??c, Nhật Bản và các chương trình mà Trung tâm lao đ
ộng ngoài nước đang triển khai. Đối với Cục Việc làm, Bộ trưởng yêu cầu xây dựng kịch bản ứng phó chi tiết nhằm quản lý lao đ
ộng nước ngoài đến từ vùng dịch hay di chuyển qua các vùng dịch, đặc biệt là Trung Quốc, Hà
n Qu??c và Nhật Bản.Rà soát tổng thể, nắm tình hình toàn bộ lao đ
ộng nước ngoài đã và đang làm việc tại Việt Nam (đặc biệt là lao đ
ộng tại các nước dịch bệnh đang bùng phát mạnh như Trung Quốc, Hà
n Qu??c, Nhật Bản). Thống kê cụ thể số lượng lao động, chuyên gia đang làm việc tại từng địa phương, đặc biệt là số lao động, chuyên gia sắp quay trở lại Việt Nam làm việc trong thời gian tới.Đồng thời, nêu các phương án cách ly, chữa bệnh khi người lao động, chuyên gia vào Việt Nam làm việc (theo quy mô lao động, như dưới 100 người, từ 100 - 1.000 người, trên 2.000 người,…). Trong từng phương án, cần nêu cụ thể các giải pháp để thực hiện như nguồn kinh phí, nhân lực thực hiện, phương tiện, điều kiện đ
ảm bảo…Các phương án hỗ trợ doanh nghiệp trong trường hợp thiếu hụt lao động, chuyên gia nước ngoài. Các phương án cấp phép, tạm dừng cấp phép… đối với lao đ
ộng nước ngoài trong các trường hợp dịch bệnh bùng phát ở nhiều cấp độ, nhiều quốc gia.Cục Quan hệ lao đ
ộng và tiền lương cần xây dựng các phương án hỗ trợ doanh nghiệp, địa phương
xử lý trong trường hợp người lao đ
ộng đình công, ngừng việc tập thể liên quan tới dịch bệnh Covid-19. Đề xuất các phương án liên quan tới vấn đề chi trả tiền lương ngừng việc cho người lao đ
ộng trong thời gian công bố dịch bệnh theo Bộ luật Lao động.Vụ Bảo hiểm xã hội nghiên cứu, đề xuất các phương án chi trả chế độ ốm đau đối với người lao đ
ộng bị cách ly...
Nguồn bài viết : TP Trực Tuyến
